Aujourd’hui les employés ont besoin de comprendre leur bulletin de salaire et sollicitent régulièrement leurs gestionnaires de paie pour que chaque ligne soit justifiée. Le climat social des salariés en cas de retard ou d’erreur dans le traitement de la paie peut rapidement devenir anxiogène. La paie devient une fonction clef en entreprise. Il ne faut pas sous-estimer l’impact direct de la complexité du poste.
Quels sont les enjeux ? Avez-vous conscience du stress qui repose sur un gestionnaire de paie ? Quels sont les points de blocage ?
Les experts de Paie Access vous font part de leur expérience terrain, et ouvrent des perspectives d’amélioration tant sur l’environnement du poste, l’organisation et les leviers à votre disposition…

Intervenants :
Laurent DEREGNAUCOURT, Responsable National, Paie Access
Claire ROUGETTE, Responsable Pôle Social, Sadec Akelys