Mercredi 8 septembre - 12h45 - Salle Renoir

Lors d’une formation, trois acteurs clés interviennent dans l’engagement et la réussite de celle-ci : le formateur, l’apprenant, et le groupe. Le rôle joué par l’interaction entre le formateur et les apprenants, mais aussi et surtout entre pairs, sera déterminant dans la réussite et l’engagement de tous.

À l’ère du tout digital, le Blended Learning a permis à plusieurs structures d’impliquer les apprenants dans leurs processus d’apprentissage. Aujourd’hui, plus que l’implication, l’impératif réside dans la responsabilisation et la participation active des apprenants dans leur processus d’évolution et de montée en compétences. Il s’agit pour les entreprises de fournir les bons outils mais aussi l’accompagnement nécessaire dans le développement d’une culture de l’apprentissage et d’une organisation apprenante.

Pour appuyer cette thématique, Thibaut Yven, Head of Learning chez AKKA Technologies, nous partage son retour d’expérience aux côtés de Jordan Lemercier, Head of Business Development France chez Rise Up; dans le but de mettre en lumière les défis d’une organisation apprenante, de la gestion des compétences, et de l’implication des collaborateurs dans la réussite et la mise en place d’une culture apprenante.

Avec Jordan LEMERCIER, Responsable commercial, RISE UP
Thibaut YVEN, AKKA TECHNOLOGIES