Réussir les défis de transformation et de croissance auxquels les entreprises font face suppose un collectif soudé et engagé pour coopérer. Or, entre délitement des liens, pénurie de talents, travail hybride, et risques de fractures sociales, ce dernier est pourtant parfois ébranlé. La fonction RH a là un rôle d’accompagnement déterminant à jouer : fédérer autour d’un projet d’entreprise fort, accompagner concrètement le management intermédiaire, s’assurer de conditions de travail qui favorisent l’engagement et le digital qui peut constituer un levier de coopération.
Les intervenants :
Veronique Montamat : dir Marketing et Prospective RH, SOPRA HR
Thomas Chardin : dirigeant et fondateur de Parlons RH
Patrick Storhaye : président de FLEXITY, fondateur de RH INFO