Mardi 7 Septembre - 14h30 - Salle Renoir

La crise de la covid a montré à quel point l’engagement, l’initiative et parfois le courage des personnes était la clé essentielle pour faire face à des situations imprévues. La fonction RH a également joué un rôle déterminant. Mais face aux évolutions attendues vers une organisation du travail hybride dans laquelle le numérique jouera un rôle toujours plus important, comment peut-elle se transformer pour entretenir cette force que représente le facteur humain ?• Quels enseignements majeurs la fonction RH doit-elle tirer de la crise covid ?
• Quelles orientations la fonction RH doit-elle privilégier pour l’avenir ? Quels en sont les facteurs de succès ?
• Comment accompagner les managers pour créer les conditions de la coopération ?
• Comment prendre le pouls du corps social et favoriser son engagement ?

Véronique MONTAMAT, Directeur Marketing et communication, SOPRA HR SOFTWARE
Thomas CHARDIN, Dirigeant fondateur, PARLONS RH
Stéphane DIEBOLD, Président, AFFEN
Mathilde LE COZ, DRH, MAZARS